Neurowissenschaft · KI · Führung

Keynote-Speakerin für KI und Führung

Dorka Nagy-Józsa · CEO von Y2Y Ltd. · ICF PCC Executive Coach

Dorka Nagy-Józsa verbindet in ihren Keynotes Neurowissenschaft, künstliche Intelligenz und Organisationsverhalten: direkt, forschungsbasiert und jedes Mal eigens für die jeweilige Veranstaltung konzipiert. Sie ist CEO des Budapester Führungskräfteentwicklers Y2Y Ltd., Executive Coach mit ICF-PCC-Zertifizierung und Autorin des Buches Horizontal Thinking.

rund 300 Bühnen seit 2016 4 Kontinente 98,8 % ausgezeichnet oder sehr gut · AI Summit Europe 2026

Dezember 2026 und Januar 2027 ausgebucht · nächster freier Termin: 2. Februar 2027

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Keynotes

Drei Keynotes, jede für Ihre Veranstaltung maßgeschneidert

Jede Keynote wird auf das Thema Ihrer Veranstaltung und Ihr Publikum zugeschnitten. Gehalten werden die Keynotes auf Englisch, so wie auf den internationalen Bühnen von Denver bis Riga. Die deutschen Titel sind sinngemäße Übersetzungen; die englischen Originaltitel stehen darunter.

01 · Neurowissenschaft & Wandel

Warum Veränderung scheitert und was das Gehirn damit zu tun hat

The Neuroscience of Why Change Fails

Die meisten Veränderungsprogramme scheitern nicht an der Strategie, sondern daran, dass sie für ein Gehirn entworfen wurden, das es so nicht gibt: Persönlichkeitstests als Ausrede, Aufmerksamkeitsspannen von drei Minuten, Mitarbeitende, die zwar jeden Tag da sind, aber innerlich längst abgeschaltet haben. Dazu die neurowissenschaftlich fundierte Alternative, die funktioniert.

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02 · KI & Gehirnforschung

KI, Ihr Gehirn und die neuen Regeln der Arbeit

AI, Your Brain & the New Rules of Work

Die eigentliche Hürde bei der Einführung von KI ist nicht die Technik, sondern FOBO, die Angst, überflüssig zu werden (fear of becoming obsolete). Was KI mit dem menschlichen Gehirn bei der Arbeit macht, warum die Nutzung von KI kein Schummeln ist und wie Führungskräfte echte Akzeptanz gewinnen.

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03 · Führung & Leistung

Built to Lead: Sportwissenschaft trifft Vorstandsetage

Built to Lead: Sport Science Meets the Boardroom

Wie Spitzensportler und Spitzenführungskräfte ähnlich denken und wo beide scheitern. Leistungspsychologie von der ungarischen WorldSkills-Nationalmannschaft bis ins Top-Management, mit einer Routine für Entscheidungen unter Druck.

Details (Englisch) →

Die Ideen aus dem Buch Horizontal Thinking ziehen sich durch alle drei Keynotes.

Das Buch · erscheint am 1. Januar 2027

Horizontal Thinking

Leadership after the end of the specialist era

KI nimmt Ihnen vielleicht nicht den Job. Doch wenn Ihr Job nur aus einer Ansammlung von Aufgaben besteht, ist er schon weg. Was bleibt, ist horizontal: Verantwortung übernehmen, über Fachgrenzen hinweg sehen und Menschen ebenso führen wie KI-Agenten.

Horizontales Denken ist die Führungsdisziplin, Bereiche zu verbinden, die man selbst nicht vollständig beherrscht, während Maschinen die fachliche Tiefe liefern. Seit 2016 schreibt Dorka Nagy-Józsa wöchentlich über Führung und Organisationen; aus einigen der mehr als 600 Artikel ist dieses Buch entstanden.

Mit Empfehlungen von Marshall Goldsmith (Thinkers50 #1 Executive Coach), der horizontales Denken im englischen Original „the defining leadership discipline of our time“ nennt, und von Sangeet Paul Choudary (Autor von Reshuffle, Thinkers50 Strategy Award 2025).

Das Buch erscheint auf Englisch. Die Kindle-Ausgabe ist bei Amazon vorbestellbar, das Taschenbuch folgt am 1. Januar 2027. horizontalthinking.org (Englisch)

Bühnen

Ausgewählte Bühnen

Rund 300 Bühnen seit 2016, auf vier Kontinenten. Eine Auswahl internationaler Konferenzen und Gipfel; interne Unternehmens-Keynotes sind nicht aufgeführt.

SHRM INCLUSION 2024 · Spotlight Stage

Denver, USA

Über den Call for Proposals der Society for Human Resource Management ausgewählt; die einzige Speakerin aus Europa im Programm.

IFPSM World Summit 2025 · Keynote

Xiamen, China

Keynote vor mehr als 1.500 Führungskräften aus Einkauf und Supply Chain; für den World Summit 2026 erneut als Closing Keynote eingeladen. Außerdem ein IFPSM-Gipfel in Mombasa, Kenia.

AI Summit Europe 2026 · Closing Keynote, Tag 2

Riga, Lettland

Rund 600 Personen in der Lettischen Nationalbibliothek; 98,8 % der Teilnehmenden bewerteten die Keynote mit ausgezeichnet oder sehr gut (Bericht des Veranstalters). Für die Ausgabe 2026 in Vilnius erneut eingeladen.

Weitere internationale Bühnen

Toronto · Paris · Helsinki · Tallinn · Jakarta

ICF (International Coaching Federation) in Toronto, UNLEASH World in Paris, LOGY in Helsinki und Tallinn, eine Universitäts-Keynote in Jakarta.

Mitteleuropa

Budapest · Debrecen · Győr · Szeged · Pécs

HR (R)EVOLUTION (drei Jahre in Folge), Business Fest und HR Fest (Saison für Saison wieder eingeladen), Portfolio AI in Business, AI Summit Budapest, ITBN und HR Week (zwei Jahre in Folge gebucht).

Unternehmenskunden der Saison 2025/26 sind unter anderem ein Unternehmen der Deutschen Telekom Gruppe, zwei europäische Versicherungsgruppen, ein in den USA börsennotierter Rechenzentrumsbetreiber, eine nordische Credit-Management-Gruppe sowie Marktführer aus FMCG, Handel, Pharma und Energie. Firmennamen und Termine teilen wir Programmkomitees auf Anfrage mit. Alle Bühnen und Bewertungen mit Quellen: Stages · Proof of Performance (Englisch).

Kurzprofil

Dorka Nagy-Józsa auf einen Blick

Rolle: Gründerin und CEO von Y2Y Ltd. (seit 2016), einem Budapester Unternehmen für Führungskräfteentwicklung, Coaching und Organisationsberatung
Qualifikationen: ICF Professional Certified Coach (PCC); zertifizierter Sport-Mentalcoach; Zertifizierung in Neuroleadership
WorldSkills: Y2Y verantwortet die mentale Vorbereitung der ungarischen Nationalmannschaft bei WorldSkills International, der Weltmeisterschaft der Berufe
Themen: KI und die Zukunft der Arbeit; neurowissenschaftlich fundierte Führungskräfteentwicklung; Veränderungsmanagement; Leistungspsychologie und Sportwissenschaft für Führungskräfte
Schreiben: Mehr als 600 Artikel über Führung und Organisationen seit 2016; Autorin von Horizontal Thinking (2027)
Standort: Budapest; reist weltweit

Für Veranstalter

Was Sie mit einer Keynote bekommen

Format: Keynote von 30 bis 75 Minuten, live auf der Bühne, im Raum mit dem Publikum. Keine Webinare. Auch Podiumsdiskussionen und moderierte Panels.
Sprache: Englisch. Begleitende Workshops und Programme von Y2Y sind auch auf Deutsch möglich (siehe unten).
Zuschnitt: Jede Keynote wird auf Ihr Thema und Ihr Publikum zugeschnitten. Ein Abstimmungsgespräch mit Ihren Verantwortlichen vor der Veranstaltung, Fragen aus dem Publikum und eine Zusammenfassung als Foliensatz im Anschluss sind inklusive.
Publikum: 150 bis 1.500 Personen: Führungsklausuren und Top-Management-Tage, HR- und L&D-Konferenzen, KI- und Technologiegipfel, Einkaufs- und Supply-Chain-Kongresse.
Honorar: Ab 3.000 EUR zuzüglich Reise und Unterkunft. Was das Honorar bewegt, sind vor allem Reisetage und wie viel der Keynote eigens für Ihre Veranstaltung neu entsteht.
Technik: Leinwand für Folien im Format 16:9, drahtloses Headset oder Ansteckmikrofon, wenn möglich ein Confidence-Monitor.
Buch: Signierte Exemplare von Horizontal Thinking für Willkommenspakete oder VIP-Geschenke, zum Autorenpreis bei Mengenabnahme. Einfach in der Anfrage erwähnen.
Unterlagen: Speaker-Kit (Englisch): Kurzbiografie in drei Längen, Anmoderation, Pressefotos und ein One-Sheet als PDF.

Anfrage. Schreiben Sie an dorka@y2y.hu und nennen Sie Datum, Ort, Publikumsgröße und Thema. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine Antwort.

Dezember 2026 und Januar 2027 ausgebucht · nächster freier Termin: 2. Februar 2027

E-Mail an Dorka Buchungsformular (Englisch)

Nach der Keynote

Weiterarbeiten, auf Deutsch

Eine Keynote setzt einen Impuls, die eigentliche Arbeit beginnt danach. Wenn Ihre Organisation danach am Thema weiterarbeiten möchte, übernimmt Y2Y: Workshops und Programme zur Führungskräfteentwicklung, auf Wunsch auf Deutsch, mit den deutschsprachigen Coaches von Y2Y, die bereits heute deutschsprachige Führungsprogramme begleiten.

Hinter Y2Y Ltd. stehen mehr als 5.000 Organisationsentwicklungstage in 14 Sprachen.

Zur Klarheit: Die Keynote selbst hält Dorka Nagy-Józsa auf Englisch. Auf Deutsch arbeitet das Team von Y2Y in den Workshops und Programmen danach. Erwähnen Sie in Ihrer Anfrage einfach, dass Sie ein deutschsprachiges Begleitprogramm wünschen.

Y2Y Ltd. (Englisch)

Die vollständige Website mit allen Details zu Keynotes, Bühnen und Bewertungen gibt es auf Englisch: English version →